COACHING Y MENTORINg

RECONECTA CON TU MÁXIMO POTENCIAL

COACHING Y MENTORING

RECONECTA CON TU MÁXIMO POTENCIAL

COACHING

El coaching es un campo cuyo interés se ha extendido por todo el mundo desde que se creó en Norteamérica y en Europa. El motivo de este fenómeno es que el cambio es un estilo de vida. Tanto las empresas como los empleados deben reaccionar al cambio rápido y de forma positiva. El coaching es una metodología que nos permite trabajar con el cambio en el plano personal, empresarial y de las relaciones.

En el entorno empresarial, el coaching es una parte fundamental de desarrollo profesional. El coaching permite a los empleados, a los directivos y a los ejecutivos contribuir de manera efectiva al éxito de sus empresas.

Ofrecemos dos tipos de procesos de coaching:

Procesos de aprendizaje sostenible. Creemos en el refuerzo del coaching después de una formación para generar cambios sostenible. El coaching hace que los comportamientos adquiridos se convierten en un hábito.

Procesos de coaching independientes. A veces un trabajo personalizado es la mejro opción para el desarrollo pesonal y profesional. 

¿A QUIÉN ESTÁ DESTINADO?

Los procesos de coaching son adecuados para todo aquel que desee:

• Mejorar el autoconocimiento de sus recursos internos.

• Modelar un rendimiento en la excelencia y no quedarse en el promedio.

• Alcanzar todo su potencial.

• Alinear sus valores personales con la visión de la organización.

COACHING

El coaching es un campo cuyo interés se ha extendido por todo el mundo desde que se creó en Norteamérica y en Europa. El motivo de este fenómeno es que el cambio es un estilo de vida. Tanto las empresas como los empleados deben reaccionar al cambio rápido y de forma positiva. El coaching es una metodología que nos permite trabajar con el cambio en el plano personal, empresarial y de las relaciones.

En el entorno empresarial, el coaching es una parte fundamental de desarrollo profesional. El coaching permite a los empleados, a los directivos y a los ejecutivos contribuir de manera efectiva al éxito de sus empresas.

Ofrecemos dos tipos de procesos de coaching:

Procesos de aprendizaje sostenible. Creemos en el refuerzo del coaching después de una formación para generar cambios sostenible. El coaching hace que los comportamientos adquiridos se convierten en un hábito.

Procesos de coaching independientes. A veces un trabajo personalizado es la mejro opción para el desarrollo pesonal y profesional. 

¿A QUIÉN ESTÁ DESTINADO?

Los procesos de coaching son adecuados para todo aquel que desee:

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• Alinear sus valores personales con la visión de la organización.

¡NO DEJES QUE NADA SE PONGA ENTRE TI Y TU OBJETIVOS!

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MENTORING

Las organizaciones de éxito se centran en la transferencia de conocimiento y comparten las buenas prácticas. Les interesa conocer qué es lo que marca la diferencia entre los que tienen un rendimiento excelente y los que tienen un rendimiento medio en la misma área de actividad.

En NLP Business Instittute apostamos por el potencial humano ilimitado. Apoyamos el desarollo de una cultura donde compartir buenas prácticas es un hábito. 

Este programa está diseñado para:

• Aumentar la inteligencia (cognitiva y emocional) de una organización.

• Mejorar el talento y el potencial humano.

• Acelerar el desarrollo de los empleados.

• Proporcionar un proceso de respaldo y mentorización estructurado dentro de la organización.

Las personas se implican más, se convierten en aprendices activos y desean conseguir un rendimiento excelente dentro de una cultura que promueve buenas práctica de compartir conocimientos.

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